Notice: Undefined variable: catch in /home/canvas-sr/www/wp-content/themes/canvas_social_insurance_labor/component/kv.php on line 1
助成金申請代行
積極的な助成金活用
お客様のビジネスの最⼤化のため、
様々な助成⾦の活⽤についても積極的にご提案していきます。
助成⾦の活⽤によって、新規事業の展開、採⽤活動などの
会社の成⻑に繋げられる活動の資⾦を得ることができます。
助成⾦は純利益と同じ効果を持ちますが、
純利益を出すために必要な売上を考えるととても有効な資⾦調達⼿段です。
当社では、お客様の有効な助成⾦活⽤を最⼤限サポートいたします。
※助成⾦の不正受給につきましては、重い処罰がくだされます。
当社は、不正な申請などには⼀切関与いたしません。
当社助成金活用の特長
特長
発注頂く前に無料で労務診断を
実施させていただきます
助成金を案内されたものの、受給できないなどのケースがよくあります。当社では、まずご発注頂く前に無料で労務診断をさせていただき、ニーズと照らし合わせていただいてからご提案させていただきます。
特長
助成⾦が受注できなかった場合の
保証を設けております。
助成⾦が受注できなかった場合、下記のケースに応じて、着⼿⾦に関しての対応を⾏っております。
返金が可能なケース
○弊社の事前調査にて
受給要件を満たしていなかった場合
○弊社の落ち度による
申請ミス・申請期限切れのため、
受給できなかった場合
返金が難しいケース
○労務診断時の内容に従い
労務管理の運用を実施したが、
受給できなかった場合。
○対象の労働者が退職したことにより、
助成金が受給できなかった場合。
○貴社が会社都合による
退職者を出された場合。
○事前申請した内容を貴社が
実施して受給できなかった場合。
活⽤事例
A社様（大阪市中央区、IT）
助成金活用
顧問契約内容：給与計算、各種保険手続
顧問料：月額50,000円
助成金受給額：2,500,000円
助成金手数料：500,000円（20％）
年間顧問料 ：600,000円
顧問契約による年間利益：1,400,000円
B社様（大阪市北区、医療）
助成金活用
顧問契約内容：相談顧問
顧問料：月額20,000円
助成金受給額：1,000,000円
助成金手数料：200,000円（20％）
年間顧問料 ：120,000円
顧問契約による年間利益：680,000円
C社様（大阪市中央区、アパレル）
コンサル
顧問契約内容：助成金活用による人事制度設計
顧問料：月額100,000円
助成金受給額：1,800,000円
助成金手数料：360,000円（20％）
年間顧問料 ：1,200,000円
成果：人事制度設計
D社様（大阪市中央区、美容）
補助金申請
顧問契約内容：ものづくり補助金申請
顧問料：スポット契約
助成金受給額：約3,500,000円
成果：
・事業計画書作成
・補助金受給
・金融機関からの融資決定
労務診断・助成金申請の流れ
-
お申込みいただきましたら、助成金受給が可能かどうかの診断を実施します。
診断結果をもとに改善ポイントをご提案し、最終助成金申請をするかどうかのジャッジをお願いします。
助成金申請に関わる提出書類の作成を行います。
労働局に助成金の「認定申請」を行います。
制度を実施して頂きます。
助成金支給申請に関わる提出書類の作成を行います。
労働局に助成金の「支給申請」を行います。
助成金費用
| 認定申請受理時手数料 | 受給見込額の12.5% |
|---|---|
| 認定申請受理時手数料 | 受給見込額の12.5% |
その他費用
| 就業規則作成導入費 | ¥200,000～ |
|---|---|
| 就業規則一部改定費 | ¥50,000～ |
| 就業規則導入説明会実施費（1回) | ¥100,000～ |